Cele mai scăzute locuri de muncă din SUA în 2-1/2 ani; Piața muncii este încă strânsă

WASHINGTON, 7 iulie (Reuters) – Economia Statelor Unite a adăugat cele mai puține locuri de muncă din ultimii doi ani și jumătate în iunie, dar creșterea continuă a salariilor a indicat condițiile încă înăsprite pe piața muncii, făcând probabil ca Rezerva Federală să ridice din nou ratele dobânzilor. Mai tarziu in luna aceasta.

Un raport privind ocuparea forței de muncă urmărit îndeaproape de la Departamentul Muncii vineri a arătat că în aprilie și mai au fost create cu 110.000 de locuri de muncă mai puține, ceea ce indică faptul că costurile mai mari ale împrumuturilor continuă să afecteze afacerile. Luna trecută s-a înregistrat o creștere a numărului de persoane care lucrează cu fracțiune de normă din motive economice, parțial din cauza orelor reduse din cauza condițiilor lente de muncă sau de afaceri.

Cu toate acestea, ritmul de creștere a locurilor de muncă a fost puternic conform normelor istorice și săptămâna aceasta s-au adăugat la datele care arată o accelerare a activității sectorului serviciilor pentru a sugera că economia nu este nici pe departe o recesiune prevăzută de mult timp.

„Numărul salariilor a scăzut, dar piața muncii rămâne puternică”, a declarat Sean Snaith, director al Institutului de Prognoză Economică al Universității din Florida Centrală. „Activitatea băncii centrale nu s-a încheiat în niciun caz. Suntem într-o lungă luptă împotriva inflației și nimic din declarația de astăzi nu sugerează contrariul”.

Starile de plată non-agricole au crescut cu 209.000 de locuri de muncă luna trecută, cel mai mic câștig din decembrie 2020, a arătat sondajul firmelor. Economiștii chestionați de Reuters au estimat că salariile vor crește cu 225.000. Este pentru prima dată când statul de plată a ratat așteptările în 15 luni.

Creșterea locurilor de muncă în prima jumătate a anului a fost în medie de 278.000 pe lună. Economia trebuie să creeze 70.000-100.000 de locuri de muncă pe lună pentru a ține pasul cu creșterea populației în vârstă de muncă.

Creșterea ocupării forței de muncă se datorează parțial companiilor care adună lucrători, pe măsură ce economia își revine după consecințele pandemiei de COVID-19 în 2021 și începutul lui 2022.

În timp ce industriile bine plătite, cum ar fi tehnologia și finanțele, epurează lucrătorii, sectoare precum petrecerea timpului liber și ospitalitatea și educația guvernamentală locală pierd angajați și se confruntă cu pensionări rapide în timpul pandemiei.

Ocuparea forței de muncă în guvern a crescut cu 60.000, stimulată de o creștere cu 59.000 a salariilor guvernamentale de stat și locale. Ocuparea forței de muncă la guvernare este cu 161.000 sub nivelurile de dinainte de pandemie.

Stabilele de plată private au crescut cu 149.000, cel mai mic câștig din decembrie 2020. Stabilele de plată pentru îngrijirea sănătății au crescut cu 41.000, reflectând angajarea în spitale, unități de îngrijire medicală și rezidențială și servicii de îngrijire medicală la domiciliu.

Ocuparea în construcții a crescut cu 23.000. Piața imobiliară dă semne de redresare după ce a fost lovită de o creștere a ratelor ipotecare. Fed și-a majorat rata de politică monetară cu 500 de puncte de bază din martie 2022, cea mai rapidă campanie de înăsprire a politicii monetare din ultimii 40 de ani.

Ocuparea forței de muncă în servicii profesionale și de afaceri a crescut și ea, deși ajutorul temporar, precursor al viitoarelor angajări, a scăzut cu 12.600. Salariile din producție au revenit modest, pe măsură ce sectorul s-a luptat să reducă cererea. Cu toate acestea, locurile de muncă în retail au scăzut cu 11.200.

Salariile pentru pensii și ospitalitate au crescut cu 21.000. Cu toate acestea, ritmul a încetinit din primul trimestru. Cererea poate încetini sau companiile întâmpină dificultăți în a găsi lucrători, așa cum se arată într-un sondaj din iunie al Institutului pentru Managementul Aprovizionării, care a arătat că unele companii de servicii „nu au reușit să găsească candidați calificați pentru unele poziții deschise”.

Datele guvernamentale au arătat joi că au existat 1,6 locuri de muncă pentru fiecare șomer în luna mai. Ocuparea forței de muncă în timpul liber și în ospitalitate este cu 369.000 de persoane sub nivelul de dinainte de pandemie.

Acțiunile au fost amestecate pe Wall Street. Dolarul a scăzut față de un coș de valute, pe măsură ce prețurile trezoreriei americane au crescut.

Câștiguri salariale puternice

Câștigul orar mediu a crescut cu 0,4% după ce au urcat în același interval în mai, deoarece lucrătorii sunt încă deficitari în unele industrii. Aceasta a determinat o creștere anuală a salariilor la 4,4% în iunie, prea mare pentru a se potrivi cu ținta de inflație de 2% a băncii centrale.

Săptămâna medie de muncă a crescut la 34,4 ore în mai de la 34,3 ore. Cu toate acestea, aceasta este sub media din ianuarie de 34,6 ore.

„Companiile continuă să-și păstreze forța de muncă, dar nu să mărească orele săptămânale”, a spus Selcuk Eren, economist senior la Conference Board din Washington. „Acest lucru este în concordanță cu directorii generali dintr-o economie în încetinire care aleg să păstreze lucrătorii cu ore reduse, în loc să le lase. mergeți de teamă de dificultăți de angajare viitoare.”

Tezaurizarea forței de muncă ajută economia să evite recesiunea, dar în detrimentul productivității, care a scăzut în primul trimestru, și al marjelor de profit. Economiștii văd companiile folosind toporul pe măsură ce presiunea asupra profiturilor se intensifică.

Sondajul în gospodării a constatat că rata șomajului a arătat o revenire de 273.000 de locuri de muncă, inversând o scădere de 310.000 în mai. Aceasta este mai mult decât creșterea numărului de persoane care intră pe forța de muncă.

Drept urmare, rata șomajului a scăzut la 3,6% în iunie, de la nivelul minim din șapte luni de 3,7% în mai. Rata șomajului din martie 2022 este în intervalul 3,4%-3,7%.

Dar numărul persoanelor care lucrează cu fracțiune de normă din motive economice a crescut cu 452.000, până la 4,2 milioane, reflectând parțial o creștere a celor care reduc orele din cauza condițiilor lente de muncă sau de afaceri.

Rata de participare la forța de muncă, sau ponderea americanilor în vârstă de muncă sau în căutarea unui loc de muncă, a rămas neschimbată pentru a patra lună consecutiv, la 62,6%. Dar rata de participare a persoanelor cu vârsta de 25-54 de ani a crescut la 83,5%, în creștere de la 83,4% în mai din 2002.

„În timp ce cererea de muncitori rămâne de neegalat, deficitul de forță de muncă pe care angajatorii au suspinat cu aproximativ un an în urmă cu siguranță a atenuat o parte”, a declarat Andrew Flowers, economist principal al forței de muncă la Appcast. „Această piață puternică a muncii i-a marginalizat pe lucrători”.

Reportaj de Lucia Muticani; Montaj de Daniel Wallis, Chisu Nomiyama și Andrea Ricci

Standardele noastre: Principiile de încredere Thomson Reuters.