Sute de mii de lucrători din domeniul sănătății din California urmează să primească creșteri de salariu în temeiul unui proiect de lege semnat vineri seara. Guvern. Newsom va crește treptat salariul minim pentru lucrătorii departamentului de sănătate la 25 de dolari pe oră în următorii câțiva ani.
Legislația introdusă de senatorul de stat Maria Elena Durazo (D-LA) ar face din California primul stat care a adoptat un salariu minim pentru lucrătorii din domeniul sănătății.
Acest lucru ar însemna creșteri semnificative ale salariilor pentru mulți lucrători. Salariul minim actual al statului, pe care trebuie să-l respecte toți angajatorii, inclusiv cei din domeniul sănătății, este de 15,50 USD pe oră – mai mare în jurisdicțiile cu cerințe locale privind salariul minim, cum ar fi San Francisco și Oakland.
„Astăzi, California pune capăt hemoragiei forței de muncă din îngrijirea noastră, asigurându-se că lucrătorii din domeniul sănătății pot face munca pe care o iubesc și își pot plăti facturile – un câștig uriaș pentru lucrătorii și pacienții care caută îngrijire”, a declarat Tia Orr, director executiv al SEIU California. , care a susținut legislația. „Aplaudăm guvernatorul Newsom pentru că a semnat acest proiect de lege și a făcut istorie în California, devenind primul stat care a ridicat salariul lucrătorilor din domeniul sănătății la 25 de dolari”.
Creșterea obligatorie vine într-un moment de presiune financiară și de personal enormă în sectorul sănătății în urma pandemiei de Covid-19 – exemplificată de greva de trei zile a lucrătorilor Kaiser Permanente, care au fost angajați în perioada 4-7 octombrie. Creșteri salariale exigente și mai multe angajări pentru a reduce personalul insuficient și stresul.
Kaiser și sindicatele reprezentând 75.000 de asistenți medicali autorizați, tehnicieni de laborator, terapeuți respiratori și lucrători în domeniul sănătății comportamentale au ajuns la o înțelegere tentativă pe 13 octombrie care stabilește noul salariu minim pentru lucrătorii din California la 25 și 23 de dolari pe oră în următorii trei ani. Alte state în care operează Kaiser. Acesta garantează o creștere totală a salariului de 21% pe patru ani.
Conform noii legi din California, se estimează că 450.000 de lucrători din domeniul sănătății vor primi o creștere salarială începând cu luna iunie. Analiza proiectului de lege De către Centrul de Muncă din UC Berkeley. Aceasta reprezintă 40% din forța de muncă din domeniul sănătății a statului și aproape 3% din forța de muncă totală a statului, a constatat analiza.
Potrivit analizei, lucrătorii din domeniul sănătății la domiciliu și lucrătorii din instituțiile de îngrijire medicală calificați sunt de așteptat să înregistreze cele mai mari creșteri ale câștigurilor medii anuale.
Cerința de salariu minim nou adoptată va fi aplicată în momente diferite, în funcție de mărimea forței de muncă a furnizorului de servicii medicale și de sursa de venit.
Marile sisteme de sănătate și clinicile de dializă cu 10.000 sau mai mulți angajați cu normă întreagă trebuie să plătească cel puțin 23 USD pe oră începând cu 1 iunie 2024; 24 USD până la 1 iunie 2025; 25 USD până la 1 iunie 2026.
Spitalele care primesc cea mai mare parte din finanțare de la Medi-Cal și Medicare și micile spitale rurale trebuie să plătească lucrătorilor cel puțin 18 USD pe oră începând cu 1 iunie 2024, cu creșteri anuale de 3,5%. Ei trebuie să plătească lucrătorilor cel puțin 25 de dolari pe oră începând din 2033.
Clinicile de îngrijire primară, clinicile comunitare și clinicile de îngrijire urgentă deținute de furnizorii de asistență medicală primară trebuie să plătească angajaților cel puțin 21 USD pe oră începând cu 1 iunie 2024; 22 USD până la 1 iunie 2026; 25 USD din iunie 2027.
Toate celelalte unități de asistență medicală trebuie să plătească lucrătorilor cel puțin 21 USD pe oră începând cu 1 iunie 2024; 23 USD până la 1 iunie 2026; 25 USD până la 1 iunie 2028.
Proiectul de lege a fost sponsorizat de Service Employees International Union (SEIU) California și susținut de sindicatele. Acesta include un moratoriu de 10 ani privind măsurile de vot local și ordonanțe legate de salariile lucrătorilor din domeniul sănătății, ceea ce înseamnă că eforturile locale de a ridica salariul minim la 25 de dolari pe oră înainte de intrarea în vigoare a noii legi de stat nu pot exista.
La început, multe spitale și centre medicale, inclusiv Asociația Asistentelor din California, s-au opus.
O coaliție de grupuri care s-au opus inițial măsurii a estimat că va costa 8 miliarde de dolari pe an în prime mai mari și guvernele de stat și locale.
Asociația Spitalelor din California a venit mai târziu în sprijinul acesteia, spunând că „realizează un echilibru important între sprijinirea lucrătorilor și protejarea locurilor de muncă și accesul la îngrijire în unele dintre comunitățile noastre cele mai vulnerabile”.
Contactați Catherine Ho: [email protected]
