CEO-ul Citigroup stabilește schimbări masive de management, reduceri de locuri de muncă

NEW YORK, 13 sept (Reuters) – Citigroup (CN) va face acest lucru Eliminați un strat de management Locurile de muncă au fost tăiate într-o reorganizare majoră care i-a oferit CEO-ului Jane Fraser mai mult control direct, în timp ce Wall Street a căutat să simplifice compania și să-și mărească miza.

Șefii celor cinci divizii ale băncii vor raporta direct directorului general, iar banca va reduce, de asemenea, rolurile de conducere regională în afara Americii de Nord. Sunt așteptate reduceri de locuri de muncă, dar numărul și impactul financiar nu sunt încă clare.

„Am luat o serie de decizii grele, dure, grele aici”, le-a spus Fraser miercuri investitorilor din New York. „Nu vor fi populari la nivel universal în rândul băncii noastre. Ne va face pe unii dintre noi foarte inconfortabil. Sunt absolut în regulă cu asta… este absolut lucrul potrivit pentru acționarii noștri”.

Acțiunile au crescut cu 1,7% după ce directorul financiar Mark Mason a declarat că va menține neschimbate îndrumările companiei privind costurile pentru anul.

Renovarea majoră este un alt pas în strategia lui Fraser de a îmbunătăți profitabilitatea și de a eficientiza banca de când a preluat conducerea în 2021.

A treia cea mai mare bancă din SUA se confruntă cu un decret de consimțământ din 2020 din partea autorităților de reglementare, care îi cere să remedieze mai multe „deficiențe de lungă durată” în controalele sale interne.

Noi conducători de secție

Citi i-a numit interimar pe Shahmir Gallic, Andrew Morton în piețe, Peter Babbage în investiții și servicii bancare corporative pe o bază interimară, Gonzalo Lucetti în American Consumer Banking și Andy Cheek în avere când se alătură companiei la sfârșitul acestei luni.

„Citi va elimina straturile neproductive ale managementului și va realinia cu o structură plată, care va crea cu siguranță economii la bilanț”, a declarat Brian Mulberry, manager de portofoliu de clienți la Zacks Investment Management, care deține acțiuni Citi.

Banca caută să facă o numire externă pentru șeful băncii. Acesta va consolida afacerile din afara SUA sub noul șef al departamentului internațional, Ernesto Cantu. Și-a eliminat grupul de clienți corporativi, cea mai mare divizie și straturile de management cunoscute anterior sub numele de personal banking și managementul averii.

Schimbările au eliminat 35 de comitete, a spus Fraser, citând un exemplu de eforturi de reducere a birocrației.

Restructurarea ar putea declanșa plecări, a spus Fraser într-o notă adresată angajaților văzută de Reuters. El va ține o primărie săptămâna viitoare.

Noii șefi de divizie vor lua decizii cu privire la al doilea și al treilea nivel de management, care se așteaptă să fie anunțate în noiembrie și ianuarie, potrivit a trei surse familiare cu problema, care au refuzat să discute chestiuni de personal.

„Toate acestea, la sfârșitul zilei, sporesc responsabilitatea în companie”, a spus Fraser investitorilor.

Evaluare scăzută

Deși acțiunile au crescut miercuri, acestea sunt încă evaluate la mai puțin de jumătate din valoarea sa contabilă, în timp ce rivali precum Wells Fargo ( WFC.N ) și Bank of America ( BAC.N ) sunt peste 0,8 și JPMorgan Chase ( JPM.N ). ) la 1.4.

„Investitorii vor acorda credit Citigroup doar pentru cifrele dificile pentru a-și atinge ținta”, a declarat Eric Compton, analist bancar la Morningstar. „Aceste schimbări par a fi foarte subtile – din 2022, toți jucătorii cheie sunt încă la locul lor”.

Separat, CFO Mason a spus că veniturile din tranzacționare ale băncii vor crește cu o singură cifră scăzută în trimestrul al treilea, în timp ce veniturile din sectorul bancar de investiții vor fi netede sau ușor în creștere.

Standardele noastre: Principiile de încredere Thomson Reuters.