Poze bune
Relația deja fragilă dintre Condé Nast și sindicat, reprezentând peste 400 de angajați Vanity Fair, Vogă Și GQÎn alte publicații, pare să fie atârnat de un fir.
Miercuri după-amiază, 35 de membri ai sindicatului Condé au mărșăluit în birourile directorilor pentru a protesta împotriva disponibilizărilor suplimentare pe care se presupune că le-ar fi amenințat în timpul negocierilor de muncă de marți. În timpul primei sesiuni de negociere a contractelor de marți, compania a spus că dorește să adauge încă cinci angajați la lista existentă de angajați care urmează să fie tăiați și a avertizat că compania ar putea adăuga mai mulți. Nast Entertainment, Gustați mâncarea bună, Allure, Architecture Digest, Condé Nast Traveler, Epicurious, Teen Vogue, Glamour Și De sine. (Niste newyorkez (Angajații se negociază într-un sindicat separat.)
Sindicatul Condé susține, de asemenea, că compania nu a oferit contrapropunere – cum ar fi munca la distanță și concediu plătit – în timpul întâlnirii de marți pe Zoom, de exemplu, când conducerea sa încheiat brusc săptămâna trecută.
Între timp, Condé Nast a depus marți o acuzație de practici neloiale de muncă împotriva News Guild of New York, organizația-umbrelă a sindicatului lui Condé, pentru „rea-credință, negocieri de suprafață”. . Motivele companiei sunt că în patru luni de negocieri „ei [the union] Încă nu abordăm în mod serios planul nostru de reducere a forței de muncă”, a spus în decembrie, făcând o singură propunere legată de disponibilizări, solicitând cel puțin șapte luni de disponibilizări pentru angajații afectați și doar 28 de reduceri în loc de cele 94 propuse inițial de Cobra.
„De asemenea, am informat sindicatul că vom începe să propunem măsuri de economisire a costurilor pentru a compensa costurile salariale curente care nu sunt în bugetul nostru pentru 2024”, se arată în nota. „În ciuda eforturilor noastre de a evita acest lucru, întârzierea sindicatului nu ne-a lăsat de ales decât să găsim aceste economii de costuri. Am spus astăzi sindicatului că vom adăuga roluri suplimentare la lista propusă.
Susan DiCarava, președintele News Guild of New York, a declarat într-o declarație că a fost „o încercare flagrată de a ne obliga să acceptăm această acuzație”. [management’s] Planuri de concediere.” El a adăugat: „Pe măsură ce negociem pe tot parcursul, suntem dispuși să negociem atunci când conducerea vrea să oprească cinematografele și să negocieze cu bună-credință”.
Noile disponibilizări au fost propuse la două săptămâni după Axios raportat CEO-ul Condé Nast, Roger Lynch, a declarat că compania „nu mai are niciun plan de reducere”, ceea ce a înfuriat sindicatul și membrii săi. Lynch a anunțat pentru prima dată pe 1 noiembrie că compania vrea să concedieze cinci la sută din forța de muncă, iar sindicatul Conde a negociat aceste reduceri de atunci. Marți mai devreme, compania a declarat sindicatului că monitorizează 94 de membri de sindicat, sau 20% din sindicatul lui Conte. „Ceea ce s-a întâmplat marți a fost o demonstrație totală a administrației care se joacă cu mijloacele de trai ale oamenilor”. Vanity Fair Managerul rețelelor sociale Mark Allen Burger a declarat într-o declarație. „Acest lucru este pur și simplu inacceptabil și arătăm asta astăzi”.
Conform Vanity Fair Nici Lynch, nici directorul de conținut și directorul editorial global Anna Wintour, scriitoarea personalului și managerul magazinului Erin Vanderhoof, care au participat la protestul de miercuri, nu au fost în birouri în timpul protestului. Conducerea s-a întâlnit într-o cameră în timp ce muncitorii au protestat. „Nu este clar de unde provin acele cinci locuri de muncă sau chiar dacă există cinci locuri de muncă, dar nu pot spune că unii dintre oamenii deja de pe listă sunt foarte esențiali pentru a ajuta Conte Nast să înfrunte furtuna întregului deceniu media digital. ” el a spus.
Se pare că angajații de pe lista disponibilizării sunt reatribuiți într-o echipă separată de mărcile lor anterioare, numită „divizia centrală de conținut”. Deși munca exactă pe care o va face CCU este încă necunoscută – angajații sunt așteptați să-și primească sarcinile până luni, 25 martie – echipa va raporta lui Chris DiPresso, vicepreședintele Finanțelor de conținut și operațiunilor.
Sindicatul și conducerea lui Conte negociază un prim contract de sindicat din septembrie 2022. Relația celor două părți a rămas controversată de la anunțul de concediere de la 1 noiembrie, când News Guild of New York (sindicatul-mamă al sindicatului lui Conte) a depus inițial practica neloială de muncă. Angajații au părăsit pe 23 ianuarie, când acuzațiile împotriva companiei și nominalizările pentru cea de-a 96-a ediție a Premiilor Academiei au fost anunțate în ianuarie – o zi majoră de știri pentru astfel de subiecte. Vanity Fair. NLRB încă nu se pronunță cu privire la acuzațiile pentru practici neloiale de muncă ale NewsGuild.
Părțile urmează să revină la discuții joi.
Raportare suplimentară de Lachlan Cartwright.
