SpaceX a fost acuzat de Consiliul Forței de Muncă din SUA că a concediat ilegal opt angajați într-o scrisoare internă care l-a criticat ferm pe CEO-ul Elon Musk.
Un director regional al Comitetului Național pentru Relații de Muncă a depus o plângere împotriva SpaceX miercuri, susținând că compania a investigat, monitorizat și ripostat ilegal lucrătorilor, a declarat purtătorul de cuvânt al agenției, Kayla Blaydo, într-un e-mail. Printre lucrătorii concediați s-au numărat cei care au scris o scrisoare deschisă în 2022, protestând împotriva „acuzațiilor nepotrivite, derogatorii și sexiste ale lui Musk pe Twitter”, au scris avocații lor când au introdus procesul în 2022.
În plângerea NLRB, conducerea SpaceX a spus că i-a concediat pe angajați din cauza scrisorii lor deschise, care restricționa pe alții să o distribuie și i-a amenințat cu concedierea în cazul în care se implicau în acțiuni colective, a spus Blado.
„Rachetele de la SpaceX sunt reutilizabile, dar cei care le construiesc sunt considerați consumabile”, a declarat Paige Holland-Thielen, unul dintre lucrători, într-un comunicat trimis prin e-mail. „Cred că aceste acuzații țin SpaceX și conducerea sa la răspundere pentru istoria lor lungă de maltratare a lucrătorilor și de înăbușire a libertății de exprimare”.
Compania, numită Space Exploration Technologies Corp., nu a răspuns imediat unei solicitări de comentarii.
Audierea va începe pe 5 martie, a spus NLRB.
În iunie 2022, un grup de angajați a vehiculat o scrisoare deschisă Cu toate acestea, canalele interne de comunicații SpaceX au criticat comportamentul online al lui Musk și au cerut companiei să se distanțeze de comentariile sale publice.
„Comportamentul lui Elon în arena publică ne-a provocat adesea îngrijorare și jenă, în special în ultimele săptămâni”, se spune în scrisoare.
La scurt timp după ce scrisoarea a circulat la SpaceX, mai mulți angajați implicați în redactarea scrisorii au fost concediați.
Plângerile depuse de procurorii NLRB sunt revizuite de judecătorii agenției, ale căror hotărâri pot fi atacate la membrii NLRB din Washington și apoi la tribunalul federal. Agenția are autoritatea de a ordona companiilor să reintegreze și să plătească lucrătorii care au fost concediați, dar, în general, nu îi poate considera pe directori la răspundere personală pentru presupuse fapte greșite sau daune punitive.
Legea federală protejează dreptul angajaților de a comunica și de a protesta colectiv cu privire la condițiile lor de muncă, cu sau fără sindicat.
Deși Musk s-a declarat „libertarian al libertății de exprimare”, companiile sale au fost acuzate în mod repetat de guvernul SUA că încearcă să reducă la tăcere muncitorii. Anul trecut, SpaceX a soluționat o afirmație conform căreia a încercat ilegal să reducă la tăcere discursul unui angajat. Separat, un director regional al NLRB a decis că compania de socializare X a lui Musk s-a stabilit cu un fost angajat care a fost concediat ilegal după ce a contestat un ordin de întoarcere la birou. Membrii NLRB iau în considerare producătorul de mașini electrice al lui Musk, Tesla Inc. Condamnat pentru concedierea ilegală a unui activist, Musk amenință muncitorii pe rețelele de socializare; Tesla a făcut apel la tribunalul federal.
