Asistentele sunt pregătite pentru discuții „serioase” cu guvernul după suspendarea grevei

Secretarul pentru Sănătate, Stephen Barclay, urmează să se întâlnească cu șefii de la Royal College of Nursing pentru discuții despre salariu, după ce sindicatul a anulat o grevă planificată săptămâna viitoare.

Într-o declarație comună, după luni de dispute amare, cele două părți au declarat că vor începe „discuții serioase” privind „salarii, termeni și condiții” și „reforme pentru îmbunătățirea productivității”.

RCN a cerut inițial o creștere a salariului cu 5% peste inflație.

De atunci, a spus că este gata să se întâlnească cu guvernul la jumătatea drumului.

Alte sindicate din domeniul sănătății și-au exprimat dezamăgirea că nu au fost invitate la dezbatere.

Retragerea de săptămâna viitoare în Anglia, de la 1 până la 3 martie, este programată să fie cea mai mare grevă din această iarnă în disputa salarială, jumătate dintre serviciile din prima linie fiind afectate.

Mișcarea va acoperi personalul medical din departamentele de urgență, unitățile de terapie intensivă, îngrijirea cancerului și alte servicii scutite anterior.

Secretarul general al RCN, Pat Cullen, a declarat: „Vom pune propunerile noastre pe masă și ei își pot pune propunerile pe masă – dar sunt încrezător că vom veni cu o soluție de plată echitabilă pentru personalul nostru de asistență medicală”.

El a spus că nu vor lăsa piatra neîntoarsă pentru a pune capăt grevelor și că se va ajunge la un acord salarial echitabil cât mai curând posibil.

Miniștrii au refuzat luni de zile să discute despre o creștere a salariului în 2022-2023 de 4,75% în medie pentru asistenți și alt personal.

La rândul său, RCN a tras o linie în nisip – și este corect să presupunem că liderul sindical Pat Cullen nu ar fi intrat în noi discuții dacă poziția guvernului nu ar fi fost atenuată.

NHS a declarat organismului de evaluare a plăților că este dispus să ofere o creștere de 3,5%. Dar nu exclude să mergem mai departe de asta.

Nimeni nu a confirmat scopul precis al discuțiilor de miercuri, dar se pare că o formă de plată care să fie adăugată la premiul existent în acest an va fi pe masă.

O sursă apropiată negocierilor a spus că ușa este deschisă pentru plata de anul viitor.

Declarația comună spune: „Guvernul și RCN au convenit să se angajeze în negocieri serioase.

„Ambele părți s-au angajat să găsească o soluție echitabilă și justă, care să recunoască rolul vital pe care asistentele și asistenții medicali îl joacă în NHS și presiunile economice mai largi cu care se confruntă Regatul Unit și prioritatea primului ministru de a reduce la jumătate inflația.

„Secretarul pentru Sănătate va începe miercuri negocierile cu RCN. RCN suspendă greva în timpul acestor negocieri”.

Sir Julian Hartley, directorul executiv al NHS Providers, care reprezintă managerii din domeniul sănătății, a declarat că vor „răsufla ușurați” la știri.

„În ultimele săptămâni s-a înregistrat o creștere alarmantă a acțiunilor industriale, care i-a lovit puternic pe pacienți. Aceasta este licărirea de speranță de care avem cu toții nevoie”, a spus el.

Dar un purtător de cuvânt al sindicatului de sănătate Unison a declarat că decizia guvernului de a se întâlni doar cu Colegiul Regal de Asistență Medicală – și nu cu ei – „nu face nimic pentru a rezolva disputa NHS privind salariile”.

NHS se confruntă cu acțiuni industriale suplimentare din partea sindicatelor care reprezintă șoferii de ambulanță și medicii juniori, cu alte date încă urmând a fi anunțate.

Guvernul scoțian a oferit personalului NHS – inclusiv asistente medicale – o nouă ofertă de salariu pentru anul viitor, inclusiv o creștere unică a salariului din aprilie și o creștere medie a salariului de 6,5%.